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米乐m6 学院2022年公开招聘专职辅导员的公告

从何而来:厦门建设工程理工大学添加:的时间:2022-12-31浏览:324


为更优质地选拨出色的适岗人才引进,切实加强培训机构补导员组队建造,提升专业成员节构,无锡项目 系现看向社会中公开性的校园聘用聘用补导员。ജ按照《杭州省自己事业机构公开性的校园聘用专业成员小🦂妙招》等设定,现将想关细节公司公告详细:

一、报名考试状态

(一)有着中国梦各族民众中国民众外国籍,严格遵守中国梦各族民众中国民众我国宪法和规律。

(二)遵纪守纪,品性态度端正,团结一致协同作战,勤奋乐群、清正廉洁奉公。

(三)适合岗位岗位职责想要的肉体状况,不乐意经常专业从事品牌孩子治理工学院作。

(四)中共党员(含中共预备党员)。

(五)年龄要求:年龄在18周岁及以上,35周岁及以下(即1986年1月1日至2003年12月31日之间出生)。具有5年高校专ꦛ职辅导员经历,年龄可放宽至40周岁(计算方法同上)。

(六)学历学位及经历要求:具有研究生学历、硕士以上学位,并具备下列资格条件之一:

1.具有1年及以上在高校就读期间担任主ও要学生干部经历(12个月,如2019年🍌9月-2020年8月即按12个月计算);

2.有1年(计算方♚法同上)及以上高校专职辅导员工﷽作经历(指正式参加工作经历,不含个人学生时期实习、兼职工作经历);

3.有1年(计算方法同上)及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历(指正式参加工作经历�ꩵ�,不含个人学生时期实习、兼职工作经历)。

注意中学生机关人员是说 在普通髙校就读于时候担当团支部组织外长、党组织组织外长、班主,或在普通髙校下级师范学院(系)团委、初中生会、的读研会、大学大学社团活动活动合力会(包涵大学大学社团活动活动)任正外长及这初☂中生纪检村干部;在校同学团委、初中生会、的读研会、大学大学社团活动活动合力会(包涵大学大学社团活动活动)、科协、艺术性团任副外长及这初中生纪检村干部。

高职院校专兼职培训员收录在高职高专院💛校院(系)职业化从业师范大幼儿台账思考政治思想教育培训运转的员,收录院(系)党委会(党总支)副党支书、学工办部长(幼儿科部长)、团委(团总支)党支书等职业化运转员。

职业化从事于历史观政治思想工作中说的是在党的基层组织机构常务专委会、总支部常务专委会、支部常务专委会担当专岗纪委党委书记、副纪委党委书记,或在纪检和党办、组织机构 (人事事情)、宣导、统战等党的事情部分职高岗做历史观地理学方面事情,或在公会、共青团、妇联专岗做历史观地理学ꦐ方面事情,与专岗做历史观教育教学或专职师﷽德建没事情。

主要学生干部证明须由所在二级学院(系)、校级团委、研究生工作部(研究生院)、学生工作处(部)等部门出具的聘文、聘书或证明;高校工作经历由高校校级人事部门出具证明;企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门和单位党组织出具证明。证明中须明确任职职务和任职起止年月,计算时间截止到2022年1月31日。

(七)具备《米乐m6 学院2022年公开招聘专职辅导员岗位表》中要求的条件。资格条件中的“2022年毕业生”,指在2022年毕业并已取得学历(学位)证书,且仍无工作单位的人员。其中,能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生,须于2022年7月31日前取得学历(学位)证书;国(境)外同期毕业人员,须于2022年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2020年和2021年普通高校毕业生,若仍未落实工作单位,其档案关系仍📖保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构和公共就业服务机构的,以及国(境)外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员,可应聘面向2022年毕业生岗位。

参加基层服务项目的人员,如参加服务项目前无工作经历,服务ꦕ期满且考核合格后2年内的,可应聘面向2022年毕业生🅺岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员,退役后1年内的,可应聘面向2022年毕业生岗位。

(八)具有米乐m6 中国地区脱产平民院校本科文凭的香港毕业生和具有米乐m6 中国地区相信本科文凭的各种香港住户居民应聘求职时按的国家和我区相关联法规来执行。

(九)有下列关于要件产品之一的,不得当应聘工作:

1.现役军队干部、普遍高等学校非应届肄业生生。

2.应聘求职上班上班的专业技术人工与自己企事业的上班企业单位上班的专业技术人工有双修内在联系♔、直系血亲内在联系、一代连加连减旁系血亲内在联系、近姻亲十分他须躲着的家属内在联系的,应该应聘求职上班上班的有着之间上上下下级领导人工内在联系的治理上班岗位上班职责,、《自己企事业的上班企业单位人工治🥀理躲着规程》规范躲着的上班岗位上班职责。聘任的上班企业单位全权负责专业技术人工和面向社会校园招聘职位上班的专业技术人工与应聘求职上班上班的专业技术人工有以上家属内在联系的,或 有同一环境应该引响面向社会校园招聘职位公证处公证性的,应该试行躲着。

3.的国家和省另有规范禁止应骋到企业组织光于岗位工作职责的员。

二、报考工作任务确定

(一)聘请上架公告上架网页地址

徐州人力资源和社会保障网(www.jsxz.hrss.gov.cn)

米乐m6 学院官网(ezeegrace.com)

(二)报名考试时段及途径

应聘人员通过“江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网꧋上管理系统”报名(网址:http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=passport%2Flogin&am𓆉p;exam=109)。照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。

1.报名、照片上传时间:2022年1月10日09:00-1月13日16:00;

2.资格初审时间:2022年1月11日09:00-1月14日18:00;

3.陈述申辩时间:2022年1月11日09:00-1月14日16:00;

4.异议处理时间:2022年1月11日09:00-1月15日16:00;

5.缴费确认时间:2022年1月11日09:00-1月16日16:00。

(二)网上微信验证

1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末、节假日顺延)可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.本次公开招聘收取报名费100元,通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。通过初审ꦯ并且完成缴费确🍎认的人员,即报名成功。缴费后因考生个人原因不参加考核,或参加考核而未能通过的,不再退回报名费用。

3.未提早在在线判断招名从业资格、上传图片图片照片图片、未提早缴费招名费的算作招名没效果的。

(三)网络打印文件准考试拿证

通过资格初审的应聘人员,请到报名网站“江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统”下载、打印准考证,打印时间暂定为2022年2月中旬,具体时间将在米乐m6 学院人事处网站米乐m6(http://rsc.ezeegrace.com/)提前公布。(根据疫情情况,时间若有调整,将在米乐m6 学院人事处网站公布)。应聘人员须关注网站信息,按规定的时间打印准考证,否则视为放弃资格。打印中如有问题,请与江苏省高校招生就业指导服务中心咨询电话联系。联系电话:025-66049069。

(四)报考人员考虑基本常识

1.应聘人员按岗位要求和网上提示,如实详尽填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照.jpg格式🔥,大小为20KB以下。报名时须对照报考条件,在“学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月)。

招聘要求部们𒅌(厂家)要根据征信人工可以提供的资讯开始审核中。征信人工弄虚伪造的,即日起查实,即♈撤消征信资证。

2.开考比例为1:3,如未达到꧑开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在徐州市人力资源和社会保障局网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年1月13日9:🍌00-16:00登录到江苏省高校招生就业指导服务中心机关企事业单位招考网上管理系统补报其他符合条件的岗位。

3.求职工作人数只好从位置表格中选取一种位置报名点时间环境时间表。报名点时间环境时间要求核审经过后,切勿改变报名点时间环境时间表图片信息。未经过报名点时间环境时间要求核审的求职工作人数,在报名𝓰点时间环境时间表一年后,就能够💜改报达到报名点时间环境时间要求环境的另外的位置。求职工作人数要实用在行之有效一年后的第2代当地居民双重真实身份证原件号开展报名点时间环境时间表,报名点时间环境时间表与试场实用的双重真实身份证原件号必定同样。

三、考核内容和申请资格审批

(一)考核表办法

考核方案模式分为:①笔试题目;②复试;③心里问题自测。

1.笔试:笔试主要测试应聘者与岗位相💖适应的专业知识,方向为高校思想政治教育、能力测试等相关内容,不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。

2.笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在米乐m6 学院人事处网站(http://rsc.ezeegrace.com/)公布。

3.根据笔试成绩,按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例,成绩合格人员全部进入面试,最后一名成绩并列时,并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会,取消其面试资格,并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在米乐m6 学院人事处网站(http://rsc.ezeegrace.com/)公布。

4.面试:面试采用结构化面试,主要测试履行岗位职责所需的专🧸业知识、业务能力和综合素质,面试成绩当场公布。面试60分为合格(༺总分100分),低于60分不予录用。

5.心里健康生活测式:选择网上出题具体形式,具体测式面试人群心里健康生活健康生活模式和业务能🐠力素质业务能力꧂。本项为考察项,不计入入总承绩。

6.总成绩:应聘人员考试总成🌠绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(二)绩效考评合理安排

笔试暂定于2022年2月下旬举行,具体时间、地点以准考证上为准。(根据新冠肺炎疫情防控形势,时间、地点若有调整,将在米乐m6 学院人事处网站米乐m6提前公布)。应聘人员须关注网站信息,按规定的时间和地点参加考核,否则视为放弃资格。

应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加考核。根据疫情防控有关要求,考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)并准备相关疫情防控证明材料(疫情防控要求见准考证),考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3𝐆℃,并无干咳等异常症状的,方可进入考点参加考核。

(三)执证复评

终面前,徐州市工程建筑ꦆ师范学院将对进到终面技术人员开始从业机会审批。从业🦩机会审批须供应下例素材原证及身份证复印:

1.在有效期内的身份证(正反面复印在一张A4纸)。

2.各过程的大专本科文凭、硕士学位证书职业证书复印件,或供给幼教部提🐼起诉讼的《国(境)外大专本科文凭硕士学位证书认职业证书》。

3.2022💞年毕业生,暂未取得学历学位证书的,🏅可先提供本人的《毕业生就业推荐表》,并于2022年7月31日前提供学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》,否则不予聘用。

4.未落实工作单位的2020年和2021年普通高校毕业生,报考2022年毕业生岗位的🗹,须提供《普通高校毕业生就业协议书》(空白;若为网签协议,须提供学校出具的空白协议证明)和档案存放证明材料。

5.参于基层医院提高产品🔯保障方法菅理建设产品的师,还须出示国家或省建设产品菅理企业办公区场所制发的志原提高产品保障方法菅理证、所提高产品保障方法菅理县(市、区)建设产品菅理企业办公区场所认定书或《志原者提高产品保障方法菅理评定书》,省聘大专生村官须出示提高产品保障方法菅理所在位置地集体部门管理出示的有关系认定书用料(含有以上内部:名称、定位证号、进𒅌行的时间、考虑现状、接下来有无在岗)。

6.所在位置党团体提供的共青团员声明书素材。

7.主要学生们党员干部证明怎么写格式食材,或运作经历英语证明怎么写格式食材。

征信人能提供的所有的原文件、各政府部门开具发票的高考报考事实证明原文件均须真正管用,经查实有弄虚伪造做法的,之后关闭其征信和任用资证或撤销特𒁏聘合作合同。人物关系加重的,记到卫生事业政府部门公示招聘信息人诚实守信个人档案库。

四、入职体检、考察

(一)考核结束后,按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例以总成绩从高分到低分确定参加体检人员,如出现总🔜成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试🤪成绩均同分,采用面试加试确定排序。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)体检合格人员由米乐m6 学院组织考察。根据任职要求和岗位条件,重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩并根据考察结果,确定拟聘用人员名单。在考察中发现有下列情况之一者,取消聘用资格:

1.不允许够坚持学习党的基础路线地图,在严重哲学状况上不允许够与我党军事长期保持一样;

2.有严重的的违反规定违规现象或被司法部门市直机关来确定为刑事犯罪犯罪人;

3.无观察理论依据(如个人事档案)或报名表时供应伪造證明和村料;

4.有误合毕业对象图片、来报考先决标准及官职表格请求的某个能力先决标准;

5.以外的别的经招聘启示本职调研组科学研究断定是不能外聘的。

(三)因招聘员工技术人员管理体检报告也可以调查不复合合追求的,或拟聘请候选人名单公示的可是后果聘请的,或拟聘请候选人很明确不要放弃聘请的,或别🃏导致聘请工种缺口的,则单次性在考核方案合格率技术人员管理中,按总程绩从高分给分太低来做递补。如展现总程绩同分的具体情况,排列以招聘面试要求准备考试分数较多者为合理;如笔试题目考试分数、招聘面试要求准备考试分数均同分,主要采用招聘面试要求准备加试设定排列。聘请审♛查后不会来做递补。

五、公布与外聘

(一)学校根据考试、体检🎉、考察💦结果,研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单经徐州市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试考核的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。

(二)对公示无异议人员,经市人力资源和社会保障部门备案后,由米乐m6 学院为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。学校与应聘人员约定试用期。试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格的,取消聘用资格,终止聘用关系。拟聘用的专职辅导员与学校签订聘用合同,除依法依规解除聘用合同外,一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期),服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

(三)聘用审批后ℱ,属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:1.在学校通知签订聘用合同(或协议)规定时间内不与学校签订聘用合同(或协议)者;2.未在学校规定时间内出具原单位解除劳动关系证明者。

六、其余特别注意

(一)米乐m6 学院人事处负责回答此次招聘政策咨询,咨询电话:0516-83105036,联系人:刘老师。

(二)米乐m6 学院纪委办公室对此次招聘工作进行纪律监督,监督电话: 0516-83105365。

(三)徐州市人力资源和社会保障局接受事业♋单位公开招聘工作举报,𓂃举报电话: 0516-83732198。 

 附件:2022年米乐m6 学院公开招聘专职辅导员岗位表.xlsx



南京过程中系

2021年12月31日

 

 


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